top of page

Anders kijken, denken én doen om toekomstbestendig te blijven!

3 FHfotografie.JPG

Ik ben Petra van der Weijde en woon samen met mijn man en twee kinderen in de Betuwe, heerlijk landelijk en centraal gelegen. Met veel bevlogenheid werk ik als zelfstandige op het gebied waar medewerkers het verschil maken.

 

Als professionele HRM-partner is het mijn doel om mensen en organisaties anders te laten kijken, denken én doen zodat ze toekomstbestendig blijven.

About Me

Mijn diensten

Coaching

We hebben allemaal talenten en mogelijkheden maar vaak zie je ze zelf niet. Het niet benutten van je
talenten maakt je onzeker en kan je het gevoel geven dat je er niet toe doet. Door te leven en te
werken volgens je kernwaarden en te weten wat jouw essentie is kan je dicht bij jezelf blijven.
Wanneer je anders naar jezelf leert kijken, je talenten ontdekt en gericht inzet, ben je van
toegevoegde waarde voor organisaties en sta je in je kracht. Door niet langer in banen en functies te
denken maar in competenties, talenten en drijfveren, ben je functie-en branche-overschrijdend
inzetbaar. Heb je aanvullende kennis nodig dan kun je die altijd op maat opdoen.

  • Coaching op persoonlijke ontwikkeling of specifieke coachingsvraag

  • Loopbaancoaching

  • Leiderschapscoaching

mijn diensten

HR Diensten

Om succesvol te blijven als organisatie is het van belang om mee te kunnen bewegen in een snel
veranderende economie en arbeidsmarkt. Daarvoor is meer nodig dan alleen het continue
verbeteren en vernieuwen van producten, dienstverlening en processen. Medewerkers maken het daadwerkelijke verschil. Als mensen groeien dan groeit de organisatie. Om toekomstbestendig te blijven is het essentieel niet langer te denken in functies maar te kijken naar rollen, taken en talenten.

  • HR vernieuwing; interim-management

  • Advies

  • Arbeidsmarktvraagstukken & talentontwikkeling

  • Cultuur-en organisatieverandering

Services
Let's Talk

'Weijde Wereld Coaching & Advies is er voor organisaties en medewerkers die wendbaar en toekomstbestendig willen zijn, voor teams en medewerkers die niet optimaal functioneren en voor leidinggevenden die zichzelf in hun leiderschap en hun afdeling verder willen ontwikkelen.'

"Dream big, Start small, but most of all, Start!"

Simon Sinek

bottom of page