Coaching persoonlijke ontwikkeling

Soms zit je niet lekker in je vel, loopt het niet lekker op je werk of voel je je onzeker over wat je te bieden hebt. In dit soort situaties kan coaching je verder helpen. Ook als je je graag persoonlijk wilt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf en je loopbaan wilt halen kan ik je helpen mooie stappen te maken.

 

Ik ben oprecht geïnteresseerd in wie jij bent als mens en waar jij warm voor loopt. Door het stellen van de juiste vragen word jij je bewust van je kwaliteiten, je waarden en je drijfveren. Dat geeft je meer zelfvertrouwen en vergroot jouw verandervermogen. Ik coach je op persoonlijk leiderschap zodat je zelf (weer) de leiding neemt over je persoonlijke en professionele ontwikkeling en je loopbaan.

 

Tijdens het coachingstraject zet ik je geregeld met respect een spiegel voor en geef ik je inzicht in je onbewuste overtuigingen en patronen. We werken samen toe naar het gewenste resultaat en zal ik je uitdagen om nieuw gedrag in de praktijk te gaan brengen. Ieder stapje is er één en ze zijn allemaal nodig om uiteindelijk tot gedragsverandering te komen.

 

Het resultaat: 

​

• Jij kent jezelf beter;

• Je weet waar je voor staat;

• Je weet wat jouw kernwaarden zijn;

• Je hebt je drijfveren, je ‘why ‘, ontdekt;

• Je weet wat jouw talent is en hoe dat gericht in te zetten.

 

Dit zijn de randvoorwaarden om vanuit vertrouwen en geloof in jezelf, succesvol te zijn.

​

 

Loopbaancoaching

Bij een traject voor loopbaancoaching doorlopen we voor een deel hetzelfde traject als bij persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast richten we ons op jouw duurzame inzetbaarheid. Hoe blijf je toekomstbestendig in deze snel veranderende wereld? Ik ga uit van het principe dat je vanuit je competenties functie-en branche-overschrijdend inzetbaar bent. Daarmee is er niet slechts één functie, rol of branche passend bij jou. Kennis is op te doen en daarmee blijf je wendbaar en duurzaam inzetbaar. Dat vraagt een andere manier van kijken naar jezelf en ander gedrag. Na het coachingstraject is dat wat je kan; anders kijken én anders doen. Daar ga jij de vruchten van plukken!

​

 

Leiderschapscoaching

Als leidinggevende heb je veel op je bordje; je bent volop bezig met het realiseren van gestelde organisatie- of afdelingsdoelen en om je medewerkers goed te laten functioneren. Soms werkt een team niet zoals het zou moeten of heb je te maken met medewerkers die afwachtend zijn, steeds oorzaken buiten zichzelf leggen of jou als leidinggevende overal bij nodig hebben. Medewerkers zelf leiderschap laten nemen over hun werk, ontwikkeling en loopbaan, dat vraagt een andere manier van leidinggeven. Coachend en ontwikkelgericht leiderschap zorgt ervoor dat medewerkers uitgenodigd en uitgedaagd worden om de regie te nemen zodat ze zelf met ideeën en oplossingen komen en er resultaten bereikt worden. Ik help je om vaardig te worden in het leiding geven nieuwe stijl, zodat je een teamcoach wordt die weet hoe je ontwikkelingsgericht mensen kunt aansturen. Soms heb je daar als leidinggevende zelf een spiegel of sparringpartner bij nodig, daarin werk ik graag met je samen.

 

 

​