Coaching persoonlijke ontwikkeling
Soms zit je niet lekker in je vel, loopt het niet lekker op je werk of voel je je onzeker over wat je te bieden hebt. In dit soort situaties kan coaching je verder helpen. Ook als je je graag persoonlijk wilt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf en je loopbaan wilt halen kan ik je helpen mooie stappen te maken.
Ik ben oprecht geïnteresseerd in wie jij bent als mens en waar jij warm voor loopt. Door het stellen van de juiste vragen word jij je bewust van je kwaliteiten, je waarden en je drijfveren. Dat geeft je meer zelfvertrouwen en vergroot jouw verandervermogen. Ik coach je op persoonlijk leiderschap zodat je zelf (weer) de leiding neemt over je persoonlijke en professionele ontwikkeling en je loopbaan.
Tijdens het coachingstraject zet ik je geregeld met respect een spiegel voor en geef ik je inzicht in je onbewuste overtuigingen en patronen. We werken samen toe naar het gewenste resultaat en zal ik je uitdagen om nieuw gedrag in de praktijk te gaan brengen. Ieder stapje is er één en ze zijn allemaal nodig om uiteindelijk tot gedragsverandering te komen.
Het resultaat:
-
Jij kent jezelf beter.
-
Je weet waar je voor staat
-
Je weet wat jouw kernwaarden zijn
-
Je hebt je drijfveren, je ‘why ‘, ontdekt.
-
Je weet jouw talent is en kan dat gericht inzetten.
Dit zijn de randvoorwaarden om vanuit vertrouwen en geloof in jezelf, succesvol te zijn.
Coaching persoonlijke ontwikkeling
Soms zit je niet lekker in je vel, loopt het niet lekker op je werk of voel je je onzeker over wat je te bieden hebt. In dit soort situaties kan coaching je verder helpen. Ook als je je graag persoonlijk wilt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf en je loopbaan wilt halen kan ik je helpen mooie stappen te maken.
Ik ben oprecht geïnteresseerd in wie jij bent als mens en waar jij warm voor loopt. Door het stellen van de juiste vragen word jij je bewust van je kwaliteiten, je waarden en je drijfveren. Dat geeft je meer zelfvertrouwen en vergroot jouw verandervermogen. Ik coach je op persoonlijk leiderschap zodat je zelf (weer) de leiding neemt over je persoonlijke en professionele ontwikkeling en je loopbaan.
Tijdens het coachingstraject zet ik je geregeld met respect een spiegel voor en geef ik je inzicht in je onbewuste overtuigingen en patronen. We werken samen toe naar het gewenste resultaat en zal ik je uitdagen om nieuw gedrag in de praktijk te gaan brengen. Ieder stapje is er één en ze zijn allemaal nodig om uiteindelijk tot gedragsverandering te komen.
Het resultaat:
-
Jij kent jezelf beter.
-
Je weet waar je voor staat
-
Je weet wat jouw kernwaarden zijn
-
Je hebt je drijfveren, je ‘why ‘, ontdekt.
-
Je weet jouw talent is en kan dat gericht inzetten.
Dit zijn de randvoorwaarden om vanuit vertrouwen en geloof in jezelf, succesvol te zijn.
Coaching persoonlijke ontwikkeling
Soms zit je niet lekker in je vel, loopt het niet lekker op je werk of voel je je onzeker over wat je te bieden hebt. In dit soort situaties kan coaching je verder helpen. Ook als je je graag persoonlijk wilt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf en je loopbaan wilt halen kan ik je helpen mooie stappen te maken.
Ik ben oprecht geïnteresseerd in wie jij bent als mens en waar jij warm voor loopt. Door het stellen van de juiste vragen word jij je bewust van je kwaliteiten, je waarden en je drijfveren. Dat geeft je meer zelfvertrouwen en vergroot jouw verandervermogen. Ik coach je op persoonlijk leiderschap zodat je zelf (weer) de leiding neemt over je persoonlijke en professionele ontwikkeling en je loopbaan.
Tijdens het coachingstraject zet ik je geregeld met respect een spiegel voor en geef ik je inzicht in je onbewuste overtuigingen en patronen. We werken samen toe naar het gewenste resultaat en zal ik je uitdagen om nieuw gedrag in de praktijk te gaan brengen. Ieder stapje is er één en ze zijn allemaal nodig om uiteindelijk tot gedragsverandering te komen.
Het resultaat:
-
Jij kent jezelf beter.
-
Je weet waar je voor staat
-
Je weet wat jouw kernwaarden zijn
-
Je hebt je drijfveren, je ‘why ‘, ontdekt.
-
Je weet jouw talent is en kan dat gericht inzetten.
Dit zijn de randvoorwaarden om vanuit vertrouwen en geloof in jezelf, succesvol te zijn.
Coaching persoonlijke ontwikkeling
Soms zit je niet lekker in je vel, loopt het niet lekker op je werk of voel je je onzeker over wat je te bieden hebt. In dit soort situaties kan coaching je verder helpen. Ook als je je graag persoonlijk wilt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf en je loopbaan wilt halen kan ik je helpen mooie stappen te maken.
Ik ben oprecht geïnteresseerd in wie jij bent als mens en waar jij warm voor loopt. Door het stellen van de juiste vragen word jij je bewust van je kwaliteiten, je waarden en je drijfveren. Dat geeft je meer zelfvertrouwen en vergroot jouw verandervermogen. Ik coach je op persoonlijk leiderschap zodat je zelf (weer) de leiding neemt over je persoonlijke en professionele ontwikkeling en je loopbaan.
Tijdens het coachingstraject zet ik je geregeld met respect een spiegel voor en geef ik je inzicht in je onbewuste overtuigingen en patronen. We werken samen toe naar het gewenste resultaat en zal ik je uitdagen om nieuw gedrag in de praktijk te gaan brengen. Ieder stapje is er één en ze zijn allemaal nodig om uiteindelijk tot gedragsverandering te komen.
Het resultaat:
-
Jij kent jezelf beter.
-
Je weet waar je voor staat
-
Je weet wat jouw kernwaarden zijn
-
Je hebt je drijfveren, je ‘why ‘, ontdekt.
-
Je weet jouw talent is en kan dat gericht inzetten.
Dit zijn de randvoorwaarden om vanuit vertrouwen en geloof in jezelf, succesvol te zijn.
AANBEVELINGEN
Aart Slop / Directeur Bedrijfsvoering Pluryn
'De opdracht in de rol van Clusterleider HR Werkplein lag zowel op het gebied van vernieuwing van de arbeidsmarktaanpak als op de doorontwikkeling van het team en de dienstverlening van Werkplein.
Op het gebied van o.a. werving zijn voortvarend diverse stappen gezet door zowel aanpassing van de middelen (vacaturesite ect), maar vooral door professionalisering van het team Recruitment. Petra heeft een duidelijke visie, waaruit ze doelgericht stappen zet en actief de samenwerking opzoekt vanuit ieders expertise. Ook neemt ze anderen mee in de vernieuwing en verandering door een andere mindset aan te wakkeren en door zelf anders te denken en te doen. Door haar ingezette advies op strategisch niveau om strategisch recruitment te gaan voeren is er een belangrijke stap gezet binnen de organisatie om uit de adhoc te komen en om meer vooruit te kijken en te handelen. Haar kijk op de vernieuwde arbeidsmarkt en wat daarin nodig is om vraag en aanbod bij elkaar te brengen draagt ze met bevlogenheid uit binnen en buiten de organisatie. Wat tot draagvlak en tot het opzetten van pilots en proeftuinen heeft geleid. Hierdoor is er van 'denken en praten over', de beweging ingezet om het te doen.'
Anke van Houtem / Beleidsmedewerker
'Petra heeft mij enorm geholpen in mijn zoektocht in naar wat ik zoek in werk, wat ik nu precies wil en waar ik energie van krijg. De energie en positiviteit die ik van haar heb meegekregen in het gehele traject is erg lastig in een paar woorden te vatten. Petra heeft veel kennis van zaken en is een warm en betrokken persoon om in vertrouwen goede gesprekken mee te hebben. Afhankelijk van de behoefte is er enerzijds ruimte om uit te wijden en anderzijds hulp om bij de essentie te blijven.Wat is als heel fijn heb ervaren is dat er genoeg ruimte was voor een wisselwerking tussen privé en werk, waarbij Petra altijd de vinger op de zere plek wist te leggen en geen blad voor haar mond nam. Deze openheid en eerlijkheid heeft me veel inzicht gegeven in mijzelf, waardoor ik constructiever aan mezelf en aan mijn toekomst kon werken. Petra is altijd erg betrokken en geïnteresseerd in mij als persoon, dat geeft een mens zelfvertrouwen. Het loopbaancoachtraject heeft geleid tot een nieuwe functie waar ik inmiddels vol enthousiasme en vol zelfvertrouwen mee aan de slag ben gegaan!'
Frans Croonen / Recruiter Pluryn
'Petra brengt veel kennis en kunde mee, ziet kansen, en werkt vanuit een duidelijke visie en strategie. Ze is ambitieus en vasthoudend, maar ook nuchter en realistisch. Als team hebben we alle ruimte en vertrouwen gekregen om ons werk zelfstandig vorm te geven en te groeien in professionaliteit. Dat is van grote positieve invloed geweest op de sfeer. Petra stimuleert creativiteit, vernieuwing en persoonlijke groei.'
Laurieke Slofstra / KYC Analist
'Petra is gedurende een aantal maanden mijn loopbaancoach geweest. Maar eigenlijk is ze veel meer dan een loopbaancoach. Ze heeft mij geïnspireerd om nieuwe (en oude bekende) kanten te ontdekken van mijn leven en mijn rol daarin. Want weten wat je echt wil doen en wat je echt wil bereiken in je carrière, heeft alles te maken met wie je bent en waar je vandaan komt (je ‘rugzak’). Petra is een warme, ‘down-to-eaxrth’ en intelligente vrouw. Door haar persoonlijke insteek en bijzonder luistervermogen krijgt ze informatie uit je naar boven waarvan je zelf niet wist dat het in je zat. In plaats van dat ze alleen maar nuttige tips en adviezen geeft (die er ook zeker genoeg zijn), stelt ze specifieke vragen waardoor je zelf aha-momenten creëert en zelf je eigen handvatten ontwikkeld om verdere stappen te zetten. Dit is elke keer weer een bijzonder moment en een eye-opener: ‘Ik ken mezelf beter dan ik dacht. Ik heb de kracht om te komen waar ik wil, dat zit blijkbaar in me!’. Op deze manier kreeg ik steeds meer zelfvertrouwen en groeide mijn intrinsieke motivatie, waardoor ik er 100% van overtuigd ben dat het helemaal goed gaat komen met mijn toekomst. Ik zou iedereen aanraden om samen met Petra zo’n ontdekkingsreis aan te gaan. Niet alleen als je helemaal niet weet wat je wilt, ook als je twijfelt of gewoonweg wil checken of je wel doet waar je voor geboren bent.'
Martine Westervelt / Financieel Adviseur
'Petra heb ik leren kennen als een hele betrokken, sterke en doortastende coach. Petra stelt de juiste vragen, durft je echt een spiegel voor te houden en zorgt ervoor dat je keuzes gaat maken op basis van je gevoel. Petra geeft je op een hele natuurlijke manier vertrouwen en kan je helpen bij het nemen van bewuste keuzes. Ze is daarnaast heel prettig om mee te sparren over je (toekomstige) loopbaan.'
Diederik van Vugt / Recruiter
'Ruim twee jaar lang nauw samen gewerkt met Petra en dit heb ik als enorm prettig ervaren! Petra ziet in ieder persoon het juiste talent en zet dit op de juiste manier in. Als leidinggevende geeft zij een team de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig te kunnen werken waardoor medewerkers het maximale uit zichzelf halen. Kortom Petra is betrokken, stimuleert, is eerlijk en zorgt ervoor dat mensen het maximale uit zichzelf halen.'
Marian Draaisma / Marketing Directeur Pluryn
'In de periode 2017 en 2018 heeft Petra bij Pluryn een gezonde afdeling recruitment opgezet. Naast een gemotiveerd team recruiters heeft ze ook veel energie gestoken in de onderliggende digitale systemen. Met succes! De aanvraag en afhandeling van vacatures is een vloeiend proces geworden. Daarnaast zijn er in nauwe samenwerking met marketing bijzondere wervingscampagnes gerealiseerd. Zoals Baan in een dag en de campagne Zij-instromers. De laatste heeft zelfs een nationale prijs ontvangen uit de handen van minister Hugo de Jonge. Bij dit alles is Petra als coachend leider altijd een prettige teamspeler die uitgaat van mogelijkheden en menselijk talent.'
Brigitte Sijpestein / Project Manager
'Zeg je 'uitstekende manager' dan zeg je Petra van der Weijde. Petra weet als geen ander medewerkers te ontwikkelen waardoor ze tot betere resultaten komen. Ze zet medewerkers in hun kracht: door vertrouwen te geven, door hen te laten komen tot inzichten waar hun talent ligt en hoe dat optimaal in te zetten en door hen te ondersteunen waar nodig. Ze weet visie op een heldere manier te vertalen naar strategie en concrete doelen en daarin haar mensen mee te nemen. Petra heb ik leren kennen als 1 van de weinige mensen die daadwerkelijk ' over haar eigen schaduw heen kan stappen' en altijd het klant- & organisatiebelang voorop stelt. Zoek je een energieke manager die daadwerkelijke verandering kan bewerkstelligen, resultaten behaald door mensen te ontwikkelen, die positief kritisch is en zeer plezierig in de samenwerking? Dan beveel ik Petra van harte aan!'
Jacqueline Kroon / Financieringsspecialist
'Petra in 5 woorden: - betrokken - leider - eerlijk - voortrekker - ontwikkelgericht Petra is zeer betrokken bij haar werk en de organisatie en is een voortrekker in de cultuurverandering van de bank. Ze communiceert op een open manier en zet zich met meer dan 100% in voor de organisatie en haar collega's. Binnen mijn traineeship heeft ze mij geleerd om uit mijn comfort zone te stappen. Bij intervisiebijeenkomsten is zij een natuurlijk leider, waarbij ze veel oog heeft voor de persoonlijke groei en ontwikkeling van anderen. Op een ongedwongen manier weet zij (zakelijke) dilemma's boven water te krijgen en is daarbij ook bereid om mee te denken in oplossingen. Kortom, een enthousiaste leidinggevende die in staat is om de spiegel voor te houden en zo anderen helpt en stimuleert in hun ontwikkeling.'
Brenda van Wijk / HR Adviseur
'Petra weet door haar enthousiaste manier van leidinggeven het beste in mensen naar boven te halen. Ze doet dit door mensen op een natuurlijke manier uit de dagen en hen kleine stapjes te laten maken zodat ze uiteindelijk een grote ontwikkeling doormaken. Hierbij geeft ze haar medewerkers alle verantwoordelijkheid, vrijheid en coacht hen om hun doel te behalen. Daarnaast heb ik haar leren kennen als een zeer betrokken en resultaatgerichte persoon die met volle overgave werkt aan het behalen van de organisatiedoelen en het neerzetten van een hierbij passende cultuur'.
Edith van de Sande / Management Assistent
'Door onze samenwerking heb ik Petra leren kennen als een betrokken, eerlijke en bevlogen leidinggevende met oog voor belangen van zowel de werkgever als de werknemer. Ze is vasthoudend en spreekt uit wat er gezegd moet worden; ook als deze boodschap niet makkelijk is. Petra heeft mijn vertrek naar een baan buiten de Rabobank begeleid op een manier waar ik heel dankbaar voor ben. Ze stelt prikkelende vragen, daagt je uit om op zelfonderzoek te gaan en trouw te blijven aan je ambities. Ik kijk terug op een bijzonder prettige samenwerking!'
Janet van Ginkel / HR Professional
'Petra maakt voor mij zowel als persoon, als collega en als leidinggevende het verschil. Petra heeft een positief kritische blik en kijkt op een frisse en actieve wijze naar het (door)ontwikkelen van de organisatie. Ze heeft het vermogen om haar gesprekspartners en haar team op een natuurlijke manier te prikkelen en te stimuleren. Zij maakt hierbij veelvuldig gebruik van haar coachvaardigheden. Petra beschikt over vele kwaliteiten maar haar wijze van leiderschap en haar visie op cultuur en talentontwikkeling blinken echt uit.'